為建立企業(yè)內(nèi)部挖掘人才、培養(yǎng)人才、造就人才和尊重人才的工作機制，強化中心管理人才梯隊建設(shè)，形成人盡其才、才盡其用的良好用人工作環(huán)境，不斷打造懂經(jīng)營、善管理、勤思考、肯實干、能創(chuàng)新的經(jīng)營管理團隊，3月31日，中心中層后備干部及核心崗位員工系列培訓的首場培訓拉開帷幕。

培訓開始前，副總經(jīng)理鄭世平進行了動員講話。鄭總指出，在座的各位中層后備干部及核心員工都是中心的優(yōu)秀員工，也是中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的骨干力量，希望大家在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，自加壓力，主動學習，補齊自身的專業(yè)短板，提高市場開拓能力，盡快擔負起中心轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任，以卓越的工作表現(xiàn)和超強的工作能力完成中心賦予的使命。

首次培訓課題為《從骨干到兵頭將尾》。視頻培訓從中層干部的角色認知、作用及使命、應(yīng)具備的素質(zhì)以及應(yīng)注意的工作方法等方面進行了詳細講解與分享。對于首次采用系列視頻講座的模式進行培訓，參訓人員邊學習，邊交流，紛紛表示通過視頻中的影視分享案例，真切的感受到和學習到非常實用的工作技巧和方式，對后期的工作有很大的借鑒指導意義。

今年，中心將調(diào)整和創(chuàng)新員工培訓的方式方法，對每次的培訓效果進行及時跟蹤，培訓工作注重理論與實際相結(jié)合，提高培訓課程的針對性，力爭使每次培訓更接“地氣”，符合中層后備干部和核心崗位員工的培訓需求。