總結(jié)過往，展望未來。為了總結(jié)回顧過去一年工作成果，展望新一年的發(fā)展方向，按照集團公司要求，職工服務(wù)中心于2月4日組織召開了2025年度中高層管理人員述職考評會。集團公司總裁助理、中心董事長岳凱歌，集團人力資源部（黨群工作部）總經(jīng)理徐燕茹、中心中高層管理人員及員工代表出席會議。

按照會議安排，中心高層和中層管理人員依次進行了年度工作述職，回顧了上一年工作中存在的問題和不足，對2026年的工作做了詳細規(guī)劃。會議通過掃描二維碼形式進行了民主測評。

會前，集團人力資源部（黨群工作部）總經(jīng)理徐燕茹宣讀了領(lǐng)導班子民主測評要求及后備干部推選條件，參會人員填寫了民主測評問卷并推薦后備干部。

2025年，服務(wù)中心圍繞幸福之路業(yè)務(wù)拓展、五建花苑項目攻堅、三供一業(yè)債權(quán)清收以及新賽道開拓，聚焦目標，逐一攻堅，各項工作均取得了新突破，2025年實現(xiàn)了中心歷史上首次扭虧為盈。

一年一度的述職考評，既是對高層和中層管理人員履職能力的一次全面檢驗，也是促進各部門交流互鑒、共同提升的重要契機，更是對職工服務(wù)中心未來發(fā)展的一次能量加持。

新的一年，服務(wù)中心將在集團領(lǐng)導下，干群齊心，以更強的責任意識和擔當意識，守正創(chuàng)新，錨定目標，攻堅克難，再創(chuàng)佳績，共同推動中心高質(zhì)量發(fā)展。